 從全球化的角度來看，知識才是企業的最大資產，台灣有超過80%的企業都屬於中小型企業，人才運用及企業營運狀況與大企業往往不能相比，許多方法以及成功模式更不見得能套用，在這樣艱難的狀況之下，要花錢培育人才更是困難重重；也因此，無形的知識價值傳遞與如何將之引導致業界實際應用更突顯其重要性。
在世界各國競相將終身學習列為重點政策的同時，台灣的中小企業更需要尋找符合其需求的人才培育管道，以迎合世界急速變化的腳步。鑒此，中華民國中小企業協會特別開辦「中小企業學習網」，期望透過網際網路無遠弗屆的力量，打造屬於中小企業的單一學習入口，讓更多的中小企業能夠快速取得專業課程資訊及趨勢新知。 |
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